70% des salariés déclarent qu’ils refuseraient une promotion mieux rémunérée si celle-ci risquait de nuire à leur santé mentale

Cette donnée provenant d’un sondage américain montre que, pour une majorité de salariés, le salaire ne suffit plus à justifier une évolution de carrière. De plus en plus de personnes accordent autant d’importance à leur équilibre de vie, à leur charge mentale et à leur bien-être qu’à leur progression professionnelle.

Et ce changement de mentalité concerne toutes les générations, et pas seulement les plus jeunes. De nombreux salariés, notamment après être devenus parents ou après avoir vécu un épisode de stress important, préf