Spécialisée en intelligence émotionnelle, j’accompagne les dirigeants à préserver leur santé mentale tout en renforçant la performance de leur organisation.
Après 15 ans en marketing et management de projets, j’ai choisi de mettre l’humain au cœur de mon métier. Manager moi-même, j’ai toujours puisé mon énergie dans le développement des talents et l’épanouissement des équipes.
Aujourd’hui coach, je m’appuie sur cette double expérience du terrain et de l’accompagnement pour aider les dirigeants à mieux se connaître, réguler la pression, prendre des décisions alignées et créer des environnements de travail
sains et performants.
Ma conviction : il n’y a pas à choisir entre bien-être et performance – l’un est la condition de l’autre.
Approche et méthode
Style d’accompagnement
Ce que le Leader retire concrètement de l’expérience.
Des temps pour vous : clarifiez vos priorités et retrouvez énergie et clarté.
Des prises de conscience clés : identifiez vos leviers, vos freins et régulez mieux
votre stress.
Une meilleure connaissance de vous-même : comprenez vos émotions, vos
schémas et habitudes et agissez avec confiance.
Des outils simples et concrets : gagnez en sérénité, efficacité et performance
durable.
Données pratiques
