Bruno C.

Approche & méthode

• Dialogue utile, pas bavardage : je crée des espaces où la parole se libère pour sortir des non-dits et des tensions qui enferment.
• Ancré “terrain dirigeant” : mon passé de DRH me permet de travailler avec le réel (pression, arbitrages, enjeux politiques) et de rester connecté à l’impact souhaité
• Approche appréciative & narrative : je fais émerger les ressources déjà là et aide à transformer les récits limitants en nouvelles marges de manœuvre concrètes.
• Cadre clair, posture humaine : je combine structure, respect et franchise — on peut se dire vrai sans se blesser, et décider sans se durcir.
• Architectures de choix : j’aide le leader à imaginer et construire des options, des repères et des micro-engagements tenables, pour avancer dans la durée sans surrégime.

Style d’accompagnement

• Chaleureux et structurant : je pose un cadre clair qui sécurise, et je valorise ce qui fonctionne déjà pour l’amplifier.
• Direct et respectueux : j’invite à une parole juste, qui relie, et j’aide à transformer les tensions en points d’appui.
• Sobre et authentique : je privilégie la présence et l’écoute fine, en révélant les ressources souvent invisibles du leader.
• Lucide et encourageant : je fais émerger de la clarté dans la complexité, sans dramatiser, en renforçant le pouvoir d’agir.
• Orienté progrès concrets : je repère les micro-bascule utiles et j’ancre des choix tenables, porteurs d’élan dans la durée.

Ce que vous allez vivre

Une posture plus juste et plus stable : vous affinez votre discernement, gagnez en présence, et vous vous appuyez davantage sur vos forces dans les moments exigeants.

Des décisions plus claires et assumées : vous retrouvez de la simplicité dans vos arbitrages, avec des choix robustes, qui tiennent dans la durée.

Une parole qui relie : vous renforcez une communication vraie et constructive, capable de créer de la confiance et de l’engagement.

Un champ de possibles élargi : vous identifiez de nouvelles options, transformez les points de friction en appuis, et retrouvez des marges de manœuvre.

Un élan durable : vous repartez avec plus de souffle, de cohérence et de plaisir à avancer, sans vous durcir ni vous oublier.

Données pratiques 

• Zone géographique :  Hauts-de-France / Ile-de-France (présentie) – Toute la France (distanciel)
• RDV dans le parcours d’Adhésion Elévation : RDV de 1H30 / RDV hors du parcours Adhésion Elévation : RDV d’1 à 2 heures
• Niveau de certification : 

Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change (IFAI – Case Western University), Codéveloppement professionnel et managérial (Champagne et Payette – Cecodev, Paris), Pratiques Narratives en coaching individuel et collectif (la Fabrique narrative, Paris), Coaching systémique et paradoxal (International MOZAIK, Paris), Certificat d’aptitude à la profession de Médiateur de l’EPMN (Bordeaux) 

• Références

Secteur industriel et technique : 

AIRFLUX  / COLAS – SPAC / DALKIA / IDVERDE  / LEGENDRE / MANUEST / PROVOST / RABOT DUTILLEUL

STANDARD INDUSTRIE / SUEZ / THIRIEZ LITERIE / TOYOTOMI / VEOLIA

Secteur de la santé :

CENTRE OSCAR LAMBRET  / CH D’AIX EN PROVENCE / CHRU DE LILLE / CH DE MAUBEUGE

Secteur tertiaire et commercial :

ADVITAM DISTRIBUTION / ALLIANCE EMPLOI / COFIDIS / ENTREPRISES ET CITES / HOIST FINANCE / GETAROUND

GROUPE TISSERIN / HONEYWELL / ILLICADO / KIABI / LEROY MERLIN / LMC / MACIF / MAISONS & CITES / MAKE UP FOREVER

MANPOWER / PROJEXION / SAINT MACLOU / SQUARE HABITAT / SSTRN / STOKOMANI / VERSPIEREN  / VETERNITY

Secteur public et apparenté

CNAM / CERDD / DEPARTEMENT DU NORD / HAUTE SAVOIE HABITAT / INSTITUT CULTURE SECURITE INDUSTRIELLE / INSTITUT PASTEUR DE LILLE

ONERA / SNCF / SMICVAL / UNIVERSITES LILLE 1, 2 et 3