“La plupart des managers atteignent les limites de la surcharge cognitive” – Courrier Cadres

La fonction managériale est de plus en plus épuisante selon la récente étude Great Insights 2026 de Great Place To Work. Les managers ne sont plus seulement attendus sur les résultats, mais également sur leur capacité à écouter, réguler les tensions, donner du sens… En bref, ils sont maintenant considérés comme responsables de la qualité de vie au travail et de la performance long terme de ceux qu’ils supervisent.

55% des salariés attendent de leur manager de l’écoute et