L’art de lâcher-prise : pourquoi déléguer est devenu le super-pouvoir des dirigeants | Dynamique Mag

Avec l’arrivée de l’intelligence artificielle, la valeur du travail humain évolue dans les entreprises. Les outils peuvent désormais automatiser certaines tâches d’analyse, de synthèse ou d’organisation, et plus que jamais, un dirigeant performant est un dirigeant qui est capable de permettre à chacun de contribuer au mieux à la performance collective. La capacité à déléguer efficacement devient donc une compétence centrale.

Notamment car on sait que 62% des dirigeants disent être régulièrement submergés par des tâches à faible valeur ajoutée. Et que pour un chef d’entrepri